LH는 최근 조직개편에 맞춰 본부 및(지사)․사업본부(단) 부서장(1급) 등에 대한 승진 및 보임 인사를 단행했다고 밝혔다.
이번 조직개편은 국민 관점에서의 △본연의 역할 완수 △실행력 있는 혁신 △지속가능한 경영기반 마련 등을 목표로 정책성과를 창출하고 국민신뢰를 회복하기 위해 이뤄졌다. 이를 위해 층간소음 제로 아파트, 임대주택 품질개선, 선 교통- 후 입주체계 실현을 위한 컨트롤 타워로서 사장 직속으로 ‘국민주거혁신실’을 설치하고 수행 부서로 ‘고객품질혁신처’와 ‘선교통계획처’를 신설해 본연의 역할 완수를 위한 조직체계를 확립했다.
‘국민주거혁신실’은 △입주고객 등 국민 의견 수렴 △층간소음 및 주택품질 제고 △선교통체계 구축 등 다양한 국민수요를 사업에 반영해 관련 정책수행을 총괄한다.
‘선교통계획처’ 신설을 통해 신도시급 교통 전담 수행조직을 강화해 선 교통-후 입주체계를 확립하고 기존 고객품질혁신단을 ‘고객품질혁신처’로 격상시켜 주택품질혁신을 위한 실행력을 강화한다.
또한 대국민 서비스를 중심으로 본부 직제 순서를 조정해 본연의 역할 강화에 대한 공감대를 확고히 하고 사업량을 고려해 현장 조직을 대폭 정비하는 등 핵심 사업에 집중할 수 있는 기반을 마련한다.
특히 사업비 및 사업량 비중이 큰 수도권의 경우 사업 효율성을 높이고 임대주택 입주민과 보상고객 등의 접근성을 증진하기 위해 수도권 지역조직 관할을 행정구역 단위로 조정했다.
서울지역본부는 수도권도시정비특별본부와 통합해 서울권 도시정비와 주거복지 업무중심으로 재편하고 관할 지역이 광범위한 경기지역본부는 경기 남·북부로 분할했다.
LH는 이번 조직개편과 함께 조직 역량을 더욱 결집하기 위해 대대적인 인사도 실시했다. 청렴·공정 경영실현을 위해 인사시행 전 1·2급을 대상으로 ‘부동산 청렴도 검증위원회’ 심의를 거치는 등 별도 인사 검증도 실시했다.
특히 주거복지기획처장 등 주요 8개 부서장 내부를 공정해 국민주택안정 강화, 주택품질향상, 공정한 건설문화를 이루고 본연의 역할 완수 및 조직적으로 촉구를 실행력을 더했다.
이한준 LH 사장은 “앞으로도 LH는 국민을 위해 본연의 역할에 집중하고 양질의 좋은 도시와 주택을 제공하기 위해 다양한 변화와 혁신을 해 나가겠다”고 밝혔다.
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